Malade et pénalisé?

«Malade, j’ai manqué un demi-jour de travail la semaine dernière. Mon employeur me met maintenant sous pression pour que je rattrape les heures manquées. En a-t-il le droit?»

Non, en aucune manière. La loi prévoit très clairement qu’après les trois premiers mois d’engagement, le travailleur empêché de travailler sans sa faute a droit à son salaire pour une durée limitée. Il s’agit là, entre autres, des cas de maladie ou d’accident.

Dans ce genre de cas, les prestations de l’employeur peuvent varier légèrement, selon qu’une assurance perte de gains intervient ou non. Mais dans tous les cas, le droit au salaire existe impérativement. Par conséquent, les exigences de votre patron qui prétend vous faire rattraper vos heures de maladie sont abusives, et vous avez raison de refuser d’entrer en matière.

Barbara Venditti