Travail à rattraper?

«Mon employeur a effectué des travaux dans les locaux de l’entreprise. Mon lieu d’activité étant partiellement inutilisable, il est arrivé plusieurs fois que mon employeur me renvoie à la maison en milieu de matinée. Dois-je remplacer les heures de travail ainsi manquées?»

Non. Votre employeur ne peut pas non plus réduire votre salaire ou vos vacances en proportion. En effet, vous avez proposé vos services à votre employeur, qui y a renoncé.

Dans ce cas, vous n’avez pas à faire les frais de l’organisation du chantier de votre employeur, et si celui-ci n’est pas en mesure de vous proposer du travail, c’est à lui de l’assumer sur le plan financier. C’est en effet toujours sur l’employeur que repose le risque d’exploitation et le risque commercial.

Si les travaux avaient été planifiés depuis longtemps, votre employeur aurait pu décider de fermer l’entreprise et vous imposer la prise de vacances, dans une certaine mesure. Par contre, un rattrapage des heures annoncé après coup est exclu.

Barbara Venditti