Maladie et délai de congé

«Je suis tombé malade deux semaines après mon licenciement, alors que mon délai de congé est de deux mois. Que va-t-il se passer maintenant?» 

Votre incapacité de travail suspend le délai de congé, pour une durée qui dépend directement de votre ancienneté dans l’entreprise. Par exemple, si vous travaillez depuis trois ans pour votre patron, la suspension pourra durer jusqu’à 90 jours au maximum pour un cas d’incapacité de travail. Après ce temps, le délai de congé recommence à courir, même si vous n’êtes pas rétabli.

Supposons maintenant que vous soyez guéri après trois semaines de maladie. Dès le moment où vous êtes en mesure de travailler, le délai de congé recommence à courir là où il s’était arrêté, au jour près. Il convient de calculer le nombre de jours restants pour déterminer quand votre préavis prend fin. A l’échéance, la fin des rapports de travail est encore reportée à la fin du mois courant, conformément à la loi.

BV