Employeur inquisiteur

«J’ai repris le travail après seulement trois jours de maladie. Mon patron me demande de quelle maladie j’ai souffert, quels médicaments je prends et quelles précautions j’envisage pour me maintenir en bonne santé. Dois-je vraiment lui répondre?»

Non. Certes, vous devez établir que vous avez bien été en incapacité de travail, mais la nature de votre maladie et le traitement que vous suivez ne regardent en principe pas votre employeur. Du reste, si vous produisez un certificat médical, ce document ne mentionne pas la cause de l’atteinte à votre santé, mais uniquement votre degré d’incapacité de travail.

Si votre employeur doute que vous soyez réellement malade, il est en droit de vous envoyer à un médecin tiers de son choix, à ses frais. Ce dernier doit respecter le secret médical et il se bornera à déterminer si vous êtes ou non en mesure de travailler.

Quant au fait de savoir si votre mode de vie est sain ou non, cela ne regarde en rien votre patron. Si la loi l’autorise à vous donner des directives en rapport avec le travail, il n’a pas à interférer avec votre vie privée, dans la mesure où c’est sans rapport avec votre activité professionnelle.