Maladie et licenciement

«Je suis malade depuis de nombreuses semaines et je viens de recevoir mon congé de la part de mon employeur. A-t-il le droit de me licencier alors que je suis en arrêt de travail?»

Durant une incapacité de travail, la loi vous protège pendant un certain temps contre les licenciements. La durée de cette protection dépend directement de votre ancienneté dans l’entreprise.

Après le temps d’essai, l’employeur n’a pas le droit de vous licencier durant 30 jours pendant la première année de service, durant 90 jours de la deuxième à la cinquième année de service et durant 180 jours à partir de la sixième année de service.

Mais hélas, une fois ce temps écoulé, le patron est en droit de se séparer du collaborateur en incapacité de travail. Si cela vous arrive, vérifiez votre couverture d’assurance perte de gain conclue par votre employeur. Il est en effet possible que vous puissiez continuer à percevoir des indemnités même après la fin des rapports de travail.

Barbara Venditti