A peine arrivé, déjà viré!

«Le 1er janvier, j’aurais dû commencer un nouvel emploi. A peine arrivé, mon supérieur m’a annoncé que le poste n’était plus libre car la personne que je devais remplacer était finalement revenue sur sa décision et avait repris sa place. Il m’a renvoyé chez moi sans que je puisse prouver mes capacités. Est-ce légal?»

Oui. Si votre contrat ne stipule rien d’autre, le premier mois est considéré comme du temps d’essai. Durant cette période l’employeur ou l’employé peut à tout moment résilier le contrat, moyennant un préavis de sept jours.

Ainsi, vous licencier dès le premier jour n’est pas illégal. Le fait que vous ayez pu ou non prouver vos capacités importe peu.

En revanche, l’employeur doit vous payer sept jours de salaire. En effet, votre renvoi au premier jour signifie que l’employeur a renoncé à vos services pour la durée préavis de sept jours applicable au temps d’essai, mais il reste tenu de vous payer pour cette période.

Kim Vallon