La neige n’est pas une excuse valable

«Ce matin, j’ai voulu me rendre à mon travail mais toutes les routes étaient fermées à cause de la neige et aucun train ne circulait. Mon employeur peut-il déduire cette absence involontaire de mon salaire?»

Oui. Certes, l’article 324a du code des obligations oblige l’employeur à verser le salaire en cas d’empêchement non fautif de travailler, mais il faut impérativement que cette incapacité soit liée à la personne du travailleur, et donc causée notamment par la maladie, l’accident ou l’accomplissement d’une obligation légale ou publique (service militaire, garde d’un enfant malade).

Si des raisons «objectives» vous empêchent de vous rendre sur votre lieu de travail, le patron n’est alors pas tenu de vous rémunérer. Or, parmi ces causes «objectives» figurent notamment les catastrophes naturelles, les grèves, les bouchons ou les fortes chutes de neige!

Silvia Diaz