Certificat médical demandé après 1 jour

«J’ai été plusieurs fois malade cette année pour un ou deux jours, sans devoir fournir de certificat médical. Lorsque j’ai appelé mon employeur lundi dernier pour lui dire que je n’étais pas bien, il a exigé un certificat de mon médecin dès le premier jour d’absence. Est-ce légal?»

La loi est muette sur la question de savoir à partir de quand un travailleur doit produire un certificat médical. Certes, l’usage prévoit qu’un tel document ne soit fourni que dès le troisième jour d’absence, mais le contrat de travail ou un règlement d’entreprise peut parfaitement prévoir des directives plus strictes.

C’est en effet au collaborateur malade de fournir la preuve de son incapacité de travail, et votre employeur peut parfaitement exiger que vous apportiez une telle preuve dès votre premier jour d’absence, surtout si vous avez déjà manqué plusieurs fois par jours isolés.

Attention, la demande de votre employeur peut aussi signifier qu’il nourrit des doutes sur la réalité de votre incapacité de travail. Pour cette raison, au vu des circonstances exposées, il faudra lui fournir le certificat demandé pour prouver votre bonne foi.

Barbara Venditti