Congé pour enfant malade

A propos de l’article online «Prendre congé pour son enfant malade», sur www.bonasavoir.ch, rubrique Côté droit (11 mai 2011).

Il est mentionné dans votre article que, lorsque votre enfant est malade, l’employé peut prendre trois jours de congés payés pour autant que le pédiatre lui ait délivré un certificat médical. J’aurais aimé savoir si l’employeur était tenu d’offrir ces trois jours une fois par année ou à chaque maladie de l’enfant. En étant bien consciente que, si son enfant est dix fois malade dans l’année, il y aurait de l’abus...

Audrey Gonzalez

Selon le Seco, qui a édité un Commentaire de la loi sur le travail, l’employé a droit au congé de trois jours au plus par cas de maladie de son enfant. Le certificat médical attestant de l’état de l’enfant est indispensable.

Cela dit, la question des abus est effectivement délicate et il n’est pas exclu que à terme, le travailleur constamment absent en raison de la maladie de son ou de ses enfants compromette son poste de travail.

La rédaction