Bébé malade et salaire

«Mon bébé, que j’élève seule, s’est réveillé malade ce matin. Du coup, la crèche ne l’accepte pas, et je n’ai personne pour le garder au pied levé. J’ai appelé mon patron, qui m’a dit que si je ne venais pas travailler, il ne me paierait pas. En-a-t-il le droit?»

En aucun cas. Non seulement vous avez droit au temps nécessaire pour trouver une solution de prise en charge de votre enfant, à concurrence de trois jours, mais ceux-ci doivent vous être payés.

En effet, en prenant soin de votre enfant malade, vous accomplissez une obligation légale à votre égard: c’est l’article 276 du Code civil qui impose aux parents un devoir d’entretien à l’égard de leurs enfants. Ainsi, votre absence constitue une incapacité non fautive de travail en raison de l’accomplissement d’une obligation légale, pour laquelle le salaire est dû.

Ceci dit, vous avez l’obligation de tout mettre œuvre pour reprendre votre travail au plus vite, si possible avant la fin des trois jours, qui constituent un délai maximal.

BV