Mon ex-patron peut-il donner des renseignements sur mon compte?

Non. Un employeur – ou ex-employeur – n’a pas le droit de communiquer des renseignements à votre sujet à des tiers sans votre autorisation.

Si vous l’avez cité en référence dans un dossier de candidature, vous avez implicitement autorisé l’employeur potentiel à contacter votre ex-patron. Sans cela, votre accord doit être sollicité et vous n’êtes, bien entendu, pas obligé de le donner.

Un employeur cité en référence ne peut fournir que les renseignements en lien avec le travail effectué, en développant les informations du certificat de travail: principalement la nature des tâches exercées et les aptitudes professionnelles. D’autres éléments ne peuvent être livrés qu’avec l’accord de l’employé.

Un travailleur lésé par la transmission indue de données à son sujet pourrait saisir le tribunal et réclamer des dommages et intérêts. La procédure est gratuite pour les litiges de moins de 30 000 fr.