Mon salaire doit-il être versé à la fin du mois?

Oui. Le salaire est en règle générale versé à la fin de chaque mois, de sorte que l’employé puisse lui-même honorer ses propres créanciers (art. 323 du Code des obligations). De nombreux contrats et conventions collectives de travail prévoient même un versement plusieurs jour avant la fin du mois.

En cas de retard, vous êtes en droit de réclamer des intérêts moratoires de 5% l’an. Cette démarche ne représente certes pas une grosse somme (p.ex. 5 fr. 75 pour un salaire de 6000 fr. en retard de sept jours), mais elle est un moyen de faire pression sur votre patron.

Si les retards deviennent répétitifs, vous êtes même en droit de suspendre votre propre prestation. Autrement dit, rien ne vous oblige à venir travailler aussi longtemps que vous n’avez pas été payé.

Un retard important vous permet par ailleurs de résilier votre contrat de travail avec effet immédiat pour juste motif (art.337 CO). Mais vous ne souhaiteriez peut-être pas en arriver là…

Enfin, s’il s’avère que votre employeur est insolvable, vous pouvez également résilier vo-tre contrat immédiatement, à moins que des sûretés (cautions, dépôt d’argent, etc.) ne soient fournies dans un délai raisonnable pour garantir le versement de votre salaire (art. 337 a CO).