Le salaire pendant les vacances inclut les indemnités

Dix-neuf employés d'un opérateur téléphonique travaillaient par équipe, de nuit comme de jour ainsi que le dimanche. En compensation, ils recevaient des indemnités régulières. A leur licenciement, l'employeur n'a pas tenu compte de ces indemnités pour le paiement du solde des vacances qui ne pouvaient plus être prises. Il devra revoir ses calculs: le Tribunal fédéral estime que les indemnités versées régulièrement et durablement (à titre d'heures supplémentaires ou en compensation du travail de nuit ou du dimanche) doivent être prises en compte pour le calcul du salaire pendant les vacances.

(Arrêt du TF 4C.313/2005)