Malade: moins de vacances?

«En janvier dernier, j’ai dû subir une opération chirurgicale compliquée et j’ai été incapable de travailler durant plus de deux mois. Mon employeur a calculé que mon droit aux vacances pour 1997 se réduisait ainsi de 207,5 heures à 168,5 heures, soit 39 heures de moins. Dois-je vraiment accepter cette diminution?»

En principe oui, mais votre employeur a commis une erreur de calcul. La loi stipule que lorsqu’un em- ployé est malade pendant une longue durée, l’employeur a le droit de diminuer ses vacances d’un douzième par mois entier d’absence, dès le deuxième mois d’incapacité de travail.

Vous étiez malade pendant deux mois et quelques jours et ne pouviez donc pas travailler. Pour le premier mois, votre employeur ne peut pas vous faire de déduction; ni pour les jours d’absence du troisième mois, car la déduction n’est possible que pour des mois entiers. Vous devez donc accepter une réduction de vacances uniquement pour le deuxième mois de votre incapacité de travail – soit d’un douzième.

Selon votre contrat de travail vous avez droit à 5 semaines de vacances par an, ce qui représente 207,5 heures. Un douzième ne représente donc que 17,3 heures, et il vous reste ainsi encore 190,2 heures de congé. Selon la loi, vous devez accepter cette diminution de vos vacances.

S. J.