Peut-on cesser de me verser mon salaire du jour au lendemain?

«Depuis plus d’un an, je travaille quatre jours par semaine comme femme de ménage dans un café. Je n’ai pas de contrat écrit. Or, mon chef vient de m’annoncer que, désormais, sa femme ferait les nettoyages et que je n’ai donc plus besoin de venir. Peut-il simplement refuser de me payer mon salaire ainsi, du jour au lendemain?»

Non. Votre patron doit respecter les délais de congé légaux comme chaque employeur. Peu importe que vous n’ayez pas de contrat écrit. La loi n’exige nulle part qu’un contrat de travail individuel soit conclu par écrit.

Lorsqu’une relation de travail a duré plus d’un an, le délai de congé est de 2 mois selon le Code des obligations. Durant cette période vous avez droit à votre salaire, même si votre chef ne veut plus vous employer.

Lorsqu’une relation de travail a duré moins d’une année, le délai de congé légal est d’au moins un mois après le temps d’essai. A condition que rien d’autre n’ait été convenu.

Ellen Weigand