Cinq semaines dès cinquante ans?

«Travaillant depuis 25 ans dans un atelier d’archéologie privé, je viens d’atteindre l’âge de cinquante ans. Y a-t-il une loi qui m’octroierait désormais une semaine supplémentaire de vacances, soit cinq semaines par année?»

Le Code des obligations stipule que l’employeur doit accorder aux travailleurs, chaque année de service, quatre semaines de vacances au moins, et cinq semaines au moins aux travailleurs âgés de moins de vingt ans révolus. En revanche, contrairement à ce que beaucoup de gens croient, la loi n’instaure pas de droit à cinq semaines de vacances dès l’âge de cinquante ans. Le contrat de travail est toutefois libre de le faire, tout comme, le cas échéant, la convention collective à laquelle vous êtes peut-être soumis.

C’est donc en consultant ces documents que vous pouvez déterminer si, oui ou non, vous avez droit à une semaine de vacances supplémentaire.

S. J.